Inlägg

Fel väg att förändra LAS

/0 Kommentarer/i /av

Ägarna av klädaffären Urban Outfitters ger alla anställda sparken. Inte för att de gör ett dåligt jobb – nej tvärtom, man tänker återanställa dem direkt. Företaget har nämligen kommit på att om man istället låter de anställda arbeta i ett bemanningsföretag och hyr in dem så kan man komma runt LAS.Det är riktigt dåligt!

Visst är det dags att se över LAS och anpassa våra lagar och avtal till ett modernt samhälles behov av mer flexibla regler kring anställning, men att kasta ut sin personal är inte rätt väg att gå. Istället måste vi parter, och politiken, ta oss samman och diskutera ett nytt regelverk där både företag och anställda kan vara nöjda.

Jag hoppas att ni som jobbar på Urban Outfitters hittar andra jobb och låter butiken ta konsekvensen av sitt oetiska handlande!

Annika Elias
Ordförande i Ledarna

”Antingen skriver man på eller blir uppsagd” – artikel i SvD

Är gammal äldst?

/0 Kommentarer/i /av

En egendomlig diskussion pågår just kring vem som helst bör ställas utanför arbetsmarknaden i lågkonjunktur.

Sven-Otto Littorin har uttalat sig om att det ur samhällets synpunkt är bättre att unga människor blir uppsagda om det råder arbetsbrist. Redan detta uttalande är egendomligt. Om man betraktar det ur samhällets perspektiv borde väl unga människor, med av samhället betald, färsk utbildning rimligtvis vara de mest värdefulla? Och om man nu inte bara tänker på pengar, kan man också fundera över vad det kostar i form av tappade sugar och förlorat livsmod för en ung människa att gå arbetslös mellan korta påhugg.

Urban Bäckström på Svenskt näringsliv kontrar med att om företagen bara får reglera anställningarna själva så kommer plötsligt nya jobb uppstå (genom uralstring?)och problemet försvinna av sig själv.

Det självklara är att det inte är enklare eller lättare för någon att bli utan jobb, vare sig du är gammal eller ung, med kort eller lång arbetslivserfarenhet bakom dig. Det svåra, som ingen vågar ta i, är att det är dags för oss parter på arbetsmarknaden att försöka hitta ett nytt system för anställningstrygghet som kan fungera i Sverige år 2009 and beyond!

Annika Elias
Ordförande i Ledarna