Snygga kvinnor och kompetenta män

Var inte för snygg om du är kvinna, det kan kosta dig karriären. Är du man däremot, går det bättre för dig om du ser bra ut. Detta har forskarna Bradley Ruffle och Zeev Shtudiner kommit fram till i en studie som DN Ekonomi skrev om den 13 december. 

 Man har skickat cv till arbetsgivare med foton på snygga män och kvinnor och med foton på mer alldagliga män och kvinnor och kommit fram till att de snygga männen är de som får komma på flest intervjuer. De som sållas bort är de snygga kvinnorna. Man har olika förklaringar till detta. En skulle vara att det mestadels är kvinnor som tar emot cv:n och att det därmed är de som på grund av avundsjuka sållar bort snygga kvinnor och favoriserar snygga män. Men låter inte det som något vi brukar höra? Att det är kvinnors fel att kvinnor diskrimineras.

Jag tror det här har att göra med hur vi ser på kompetens. Vem anses vara kompetent? Kan en snygg kvinna vara kompetent? Vad säger ni?

I min bok Leda Jämt som kom 2006 illustrerade Syster Diesel problematiken så här: