Chefen viktig när vi byter jobb
Hög lön (89 procent) och duktig chef (74 procent) ligger högst på listan bland tjänstemän när de ska söka nytt jobb. Det här framgår av Poolias Kompetensindikator. Men det arbetsgivarna lockar potentiella medarbetare med är en god arbetsmiljö. Bara två procent av arbetsgivarna framhåller särskilt det goda ledarskapet. För mig är inte det här något […]
Hjärnsläpp i Göteborg!
Björn, Gunnar, Måns och Bengt. Trevliga namn på trevliga män som ska bygga staden Göteborg under kommande år. Vem ska de bygga för? Får också Fatima, Pentti, Linda, Hassan och Oscar plats där? I Göteborg bygger man upp en helt ny enhet för att hantera tillväxt och utveckling i rikets andra stad. Det är ett unikt tillfälle […]
En lön är en lön är – ett presentkort?
Ledarna förlorade i dagarna ett mål i arbetsdomstolen. En chef inom handeln hade fått sparken för att han delat ut presentkort till sina medarbetare när han tyckte att de var värda lite extra uppskattning. Detta skriver LO-tidningen om. Ingen stor sak kanske (utom för den enskilde förstås), chefer som förlorat arbetsgivarens förtroende genom att bryta […]
Bara internatskola räcker inte!
Vissa rubriker är så bra att man önskar att man skrivit dem själv. Som i dagens DI: Bra ledare fostras inte på internat. Nej, och inte dåliga heller, skulle jag vilja tillägga. Visst finns det stora problem kring den ”fostran” som vi tagit del av i media i de senaste dagarnas artiklar om Lundsberg, dit […]
Har vi råd med enfalden?
Sverige löper risken att inom det närmaste decenniet drabbas av en stor brist på arbetskraft. Vi behöver fler välutbildade människor inom vård och omsorg, vi behöver fler engagerade medarbetare inom industrin och vi behöver fler chefer, för att ersätta den generation som går i pension. I lördagens DN uppmärksammas faran med att de förändringar i regelverket […]
Krama en chef
Tänkte jag skulle starta en kampanj. Krama en chef skulle den heta. Jag tänker på alla chefer jag träffar som med glödande kinder och glittrande ögon efter ett par timmars samvaro med andra chefer lyckliga utbrister ”Tänk vad det betyder mycket att få träffa andra i samma situation!” . Vi vet ju det på Ledarna, […]
Omöjligt uppdrag
På ett IKEAvaruhus i Tyskland har man beslutat sig för att avskeda en personalchef som visat sig ha nazistiska sympatier. Enligt dagens SvD ska chefen ha avslöjat sina värderingar genom att umgås med nynazistiska grupper på Facebook. IKEAs agerande är bra. För det första visar man tydligt att man menar allvar med alla fina ord i […]
Den chefslösa arbetsplatsen med det goda ledarskapet.
Svd ägnar ett stort uppslag i söndagens tidning åt alternativa sätt att lösa arbetsorganisationen. Det är en spännande läsning om företag som verkligen funderat över hur ledarskapet bäst ska organiseras för att skapa mesta möjliga värde både för företag och anställda. För ingen talar om att ledarskap är överflödigt, man föredrar bara att inte ha […]
Hysch-hysch i avtalsrörelsen skapar inte tilltro
500.000 arbetande svenskar får just nu sina löner satta i hemliga samtal mellan arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen och de tre fackliga organisationerna inom industrisamverkan. Medlingsbudet överlämnades enligt Svd igår, men kommer hållas hemligt enligt vad som uppges i Dagens Eko på tisdagen. Hemligt???? Fundera lite över vad det innebär. Där sitter det alltså personer som du aldrig har träffat […]
Traditionalisterna på Svenskt Näringsliv
Från Svenskt Näringsliv och och dess medlemsförbund har vi under hösten fått höra saker som ”vi får inte tappa greppet om löneutvecklingen” och sett uttryck för en ivrig vilja att ”sätta märket” för löneökningar i svenska företag. Detta vittnar om en vilja att ostört få styra över löneutvecklingen högt över huvudena på företag och anställda. […]
