Upp till bevis Dag Klackenberg!
Avtalsrörelsen fortsätter i sina invanda spår . Långt bort från din vardag på jobbet diskuterar andra vilken löneökning som du förtjänar i år. Man kunde rycka på axlarna om det inte vore för två saker: Så vill inte människor att lönen ska sättas . 70 % av löntagarna vill få komma överens om lönen i ett […]
Fel väg att lösa problemet för lärarna
De båda lärarfacken höjer tonläget ordentligt och kräver på lite sikt generella höjningar av lärarlönerna med 10.000 per månad. Om det skrivs det på många ställen idag, bland annat i en artikel i Dagens Industri, som också tar upp ämnet på ledarplats. Man kan känna för läraryrkets försämrade status och den komplexa och svåra yrkesroll […]
En lista för att bryta de manliga maktstrukturerna
Under de fem år som vi gjort listan Framtidens kvinnliga ledare har vi fått en och annan kommentar kring de kriterier vi har för att välja vem som platsar på listan. Nu har den diskussionen blossat upp igen, bland annat skriver Seher Yilmaz, fd ordförande på LSU och numera konsult på pr-byrån Prime, i sin […]
När jag hör ordet kultur tänker jag på ledarskap
För snart 20 år sedan gick jag ett omfattande ledarskapsprogram med många intressanta föreläsare. En av dem har särskilt stannat kvar. Det var en mycket hög chef inom offentlig förvaltning som pratade om kulturens betydelse för att man som chef ska kunna utveckla ett gott ledarskap. -Om ni har två timmar över, gå på en […]
Hållbara chefer eller inhoppare?
I dagens DI berättas om en ny karriärväg för chefer i Sverige, i första hand seniora sådana. Det handlar om att arbeta som ”inhoppande” chef med basen i något av de bemanningsföretag som tillhandahåller mer seniora managementtjänster. Behovet i företagen finns, enligt artikeln, i första hand när en akut situation måste lösas, tex när en […]
Bara välvilja räcker inte!
Bristande jämställdhet är ett demokrati och rättviseproblem. Check! Jämställdhet på arbetsmarknaden bidrar till ekonomisk tillväxt genom att alla människors kompetens och skaparkraft tillvaratas. Check! Tillväxtpotentialen med ett jämställt samhälle har uppskattats til 21 % i Sverige. Check! Endast 3% av ordföranden i börsbolag och 22% av ledamöterna är kvinnor. Check! Det går att göra skillnad […]
Bli landstingschef och skyll dig själv
I Arbetarbladet hittar jag artikeln ”Ekonomin har ’knäckt’ ett tiotal chefer”. Det handlar om landstingschefer som fått sparken eller hoppat av för att de inte klarat ekonomin eller inte orkat fortsätta spara. Journalisten avslutar artikeln med att ställa frågan till landstingsdirektör Svante Lönnbark om han anser att pressen är rimlig. Han svarar att: ”Det är […]
Vem griljerar julskinkan?
Jag sitter länge på tunnelbanan och tittar på bilden av Michael Bublés julalbum. Den väcker något i mig. En längtan efter att få strosa sådär nyduschad och obekymrad genom ett snöigt New York med en vackert inslagen julklapp i handen. Han är så välklädd, så utsövd och så tydligt på väg till något trevligt. En […]
Finnes: Väldigt många kompetenta kvinnor
”Det finns inga kvinnor.” Vi har hört det till leda. Nu senast från Sveriges Ingenjörer som inför sitt jubileumsseminarium inte kunde vaska fram en enda talare som var ingenjör och kvinna. Inte ens när de fick en lista på 100 kvinnor varav många innehar toppositioner i samhället tog de in en i programmet. Och vet ni vad […]
Må bättre som chef med konst(ig) metod
Nu är det bevisat enligt konstens alla regler: Chefer mår fysiskt bättre om ledarskapsutbildningen innehåller konstnärliga inslag. Allt dettta enligt en artikel i senaste numret av tidningen Arbetsliv. Två slumpmässigt utvalda grupper av chefer fick delta i ledarskapsutbildning. En grupp genomgick vad vi kan kalla en traditionell sådan, medan den andra gruppen fått ta del […]
