Bara stress?
Morgonens Rapportsändning toppades av nyheten att en undersökning som gjorts av TCO visar att svenska chefers arbetssituation försämrats under de senaste 15 åren, med avseende på stress på jobbet. Fyra av tio är stressade ofta eller alltid och sex av tio har problem med att förena arbetsliv och privatliv och skapa balans i livet. Värst […]
Är det konstigt om man längtar bort nån gång?
Eric Karlström, forskare vid Högskolan Väst, har studerat mellanchefer i vården och hur de reagerar inför ökat tryck på jobbet enligt en liten artikel i dagens SvD. Oftast handlar det om pressad ekonomi i förening med ökade uppdrag.Det visar sig att en inte helt ovanlig reaktion är flykt, man håller sig helt enkelt undan och […]
Chefen som trivselspridare
I dagens GP intervjuas Carin Persson, ny chef för länskriminalen i Västra Götaland. Hon har många – säkerligen kloka – synpunkter på polisarbetet. Om det har jag ingen uppfattning. Men hon avslutar intervjun med en liten pärla av visdom. Angående chefens funktion som arbetsplatsens tomte, eller som det stod i annonsen som beskrev hennes uppdrag: […]
Hållbara chefer
Jag har gått på många ledarskapsutbildningar under mitt chefsliv. I de flesta fall har jag plockat upp ett och annat tips men en hel del har gått spårlöst förbi. Många mer eller mindre kompetenta konsulter har passerat med välmenta, men ganska ytliga råd.Men så finns det en som faktiskt förändrat mitt sätt att se på […]
Rör inte min medarbetare!
Närheten mellan chef och medarbetare kan vara större än man kan tro. Funderar över företagsledaren i Falkenberg som bestämt sig för att lämna Sverigedemokraterna efter deras utspel för några veckor sedan om muslimer som en samhällsfara.Anledningen till att han lämnade var att ett antal av hans bästa medarbetare på företaget är muslimer och han kunde […]
Vi har modellen!
Avtalsrörelsen har startat. Positioneringen är i full gång och skyttegravarna grävs djupa på båda sidor om linjen.I detta krig kommer alla att vara förlorare, oberoende av nivån på löneökningarna. Problemet är nämligen inte i grunden hur stora löneökningarna ska vara utan det föråldrade synsätt som säger att det finns en ”riktig” nivå för alla branscher, […]
Typiskt svenskt?
I går kväll gick jag hem genom stan vid sjutiden. Det hade blivit nästan mörkt när jag passerade ett upplyst fönster i bottenvåningen av vad som såg ut att vara en kontorsfastighet. Där satt en grupp människor runt ett bord, kaffekoppar , pennor och paper framför sig och en whiteboard i ena hörnet. Jag kunde […]
All insyn är inte av ondo
I söndagens Svd skriver TCO en debattartikel om övervakning på jobbet och riskerna för att ett alltmer spårbart liv inskränker individens rätt till privatliv. Det är lätt att dela oron, men det är också lätt att se ett problem med alltför långt gående inskränkning i arbetsgivarens rätt att ha insyn i de anställdas datortrafik. Som […]
Är gammal äldst?
En egendomlig diskussion pågår just kring vem som helst bör ställas utanför arbetsmarknaden i lågkonjunktur. Sven-Otto Littorin har uttalat sig om att det ur samhällets synpunkt är bättre att unga människor blir uppsagda om det råder arbetsbrist. Redan detta uttalande är egendomligt. Om man betraktar det ur samhällets perspektiv borde väl unga människor, med av […]
En välmotiverad bonus!
Bra resultat ska ge bra lön,och varför inte i form av bonus! Så länge bonussystemet är tydligt och transparent och syftar till ett uthålligt resultat.För mig är det självklart att en vd som tar ansvar för att rekrytera de mest kompetenta personerna till sin ledning, och i det arbetet klarar av att skaka av sig […]
