Inlägg av Annika Elias

Utveckling av LAS gynnar cheferna

En av de frågor som flitigt debatterats i valrörelsens inledning är frågan om den svenska anställningstryggheten så som den regleras i LAS.  I tisdagens morgoneko kunde vi höra statsministern försäkra att hans parti inte hade några som helst planer på att ändra  i LAS om de får fortsätta regera. Dagen efter, på onsdagen, hördes i samma […]

Mobbing på arbetsplatsen förhindras med ett gott ledarskap

Igår kunde Sveriges chefer vakna till en solarplexus i magen.”Dåliga chefer bakom tusentals mobbingfall” var rubriken på DNs förstasida. Dagen fullföljdes med en rak i höger i Rapports kvällssändning som också framhöll dåliga chefer som orsaken till problemet med mobbing på arbetsplatsen. Nyheterna föranleddes av en studie från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet om faktorer som leder till risk för mobbing. […]

Glad sommar!

Om några timmar hålls Ledarnas sista värderingsseminarium här i Almedalen 2010. Vi ska diskutera synen på lön med opinionbildare och politiker. För mig är det finalen på en lång arbetsperiod. Almedalsveckan är fanstastiskt inspirerande och rolig, man lär sig mycket och får tankar med sig inför arbetshösten. Men frågan jag ställer mig är om det […]

Med transparens och mångfald på agendan

Igår var det stora minglandets dag här i Almedalen. Många företag och organisationer hade valt onsdagen som den dag då man bjöd in till umgänge under lättsamma former. Det ledde ibland till lite komiska situationer där man kunde byta roller som gäst och värd med flera personer med ett par timmars mellanrum . Minglande är ett […]

Det politiska ledarskapet i solljus

Stark sol lyste in på scenen genom takfönstren på hotel Almedalen när Per Schlingman och Ibrahim Baylan skulle diskutera det politiska ledarskapet i Sverige inför en fullsatt sal. Värmen var påtaglig, både i bokstavlig och bildlig bemärkelse. Bakgrunden var en undersökning som Ledarna gjort om vad chefer tycker om partiledarnas ledarskap. Vi hade också frågat om […]

Är kompetens och konkurrenskraft oviktigt för näringslivet?

Ledarna har just genomfört sitt första seminarium om de värderingar som är viktiga för ledarskapet. Först ut var frågan om jämställdhet i ledning och styrelse för svenska företag. Inledde gjorde Marit Hoel, välrenommerad forskare från Norge, som kort presenterade utvärderingen av den norska kvoteringslagen till börsbolagens styrelser. Den var intressant men inte så oväntad, resultatet […]

Den goda ledaren

Sommar och semester närmar sig. Jag och många andra chefer och ledare kommer att avsluta ”vårterminen” i Almedalen, med intensiva diskussioner om de samhällsfrågor som vi med lite olika perspektiv brinner för. Ledarna har valt att fokusera på värderingsfrågor kring ledarskapet och lämnar sitt bidrag till samtalet i Almedalen  i form av tre seminarier om […]

Reinfeldt väljer bort chefer

”När Fantomen lämnar djungeln går han runt på gatorna som Mr Walker, klädd som en vanlig man”. Alla Fantomenläsare känner igen detta ordspråk från Bengalen. Jag misstänker starkt att Fredrik Reinfeldt plockat upp några gamla ideal från Fantomenserien när han nu är ute på sin arbetsplatsturné i Sverige. Han vill nämligen bara träffa ”vanliga” människor […]

Ett gott ledarskap förhindrar mobbing

Den viktiga och svåra debatten om mobbing på svenska arbetsplatser fortsätter. Idag har centerpartiet kallat till ett seminarium i riksdagen med titeln ”Ord kan döda – liksom tystnad”.Som chef är det omöjligt att inte beröras av ämnet och många av Ledarnas medlemmar vittnar om att detta är en av de allra svåraste siuationer en chef […]

Littorin förenklar och tar genvägar

I dagens DN kommenterar arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin den skakande artikelserien om mobbning på svenska arbetsplatser. Bra att ministern kommenterar frågan! Och bra att han har långtgående ambitioner när det gäller att modernisera arbetsmiljöpolitiken. Det visar ju artikelserien med skrämmande tydlighet att Sverige akut behöver. Men jag skulle önska att han inte gjort det så […]